{"id":528,"date":"2025-07-15T13:35:34","date_gmt":"2025-07-15T13:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/local540.dev.ufcw.org\/?page_id=528"},"modified":"2026-01-13T17:05:58","modified_gmt":"2026-01-13T17:05:58","slug":"formando-una-union-en-su-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ufcw540.org\/es\/formar-una-union-2\/formando-una-union-en-su-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Formando una uni\u00f3n en su lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover is-light\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-800 size-large\" alt=\"\" src=\"https:\/\/ufcw540.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/UFCW_Local_540-members-06-1024x576.jpg\" style=\"object-position:53% 23%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"53% 23%\" srcset=\"https:\/\/ufcw540.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/UFCW_Local_540-members-06-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/ufcw540.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/UFCW_Local_540-members-06-300x169.jpg 300w, https:\/\/ufcw540.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/UFCW_Local_540-members-06-768x432.jpg 768w, https:\/\/ufcw540.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/UFCW_Local_540-members-06-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/ufcw540.org\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/UFCW_Local_540-members-06.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim\" style=\"background-color:#9c895d\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center has-large-font-size\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:38px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sus derechos de formar una uni\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Como empleado, es importante que sepa y entienda todos sus derechos como una parte integral de su compa\u00f1\u00eda. Mientras trabaja para iniciar su uni\u00f3n, hay ciertas cosas que su gerencia no puede preguntarle, amenazarle con o comentar sobre bajo la ley. Estas regulaciones han sido implementadas por la Ley Nacional de Relaciones de Trabajo. Si ha sido v\u00edctima de esas cosas, contacte a un representante de UFCW 540 de inmediato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La gerencia no puede:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Amenazarle con despedirle o rega\u00f1arle si decide involucrarse con la uni\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Dar favores o otros beneficios a empleados que hablan en contra la uni\u00f3n, y no pueden prometer promociones a empleados que renuncian su apoyo para una uni\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prohibir que los representantes de la uni\u00f3n hablen con miembros fuera de las horas de trabajo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Preguntarle sobre c\u00f3mo piensa votar, o sobre si ya pertenece a la uni\u00f3n o ya se ha apuntado para unirse a la uni\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cambiar sus tareas, su ambiente o sus condiciones de trabajo con la intenci\u00f3n de despedirle por su afiliaci\u00f3n con la uni\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Amenazarle para influir su voto<\/li>\n\n\n\n<li>Amenazarle con revocar sus beneficios, su pago, sus d\u00edas de vacaciones o su seguridad laboral si usted y sus compa\u00f1eros votan por una uni\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n es crucial entender unos de los pasos claves que navegar\u00e1 mientras usted y sus compa\u00f1eros empiezan a formar su uni\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/ufcw540.org\/es\/como-empezar\/#get-started\">\u00a1Cont\u00e1ctanos hoy para formar una uni\u00f3n en su trabajo!<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-contrast-color\">C\u00f3mo Formar Una Uni\u00f3n<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso uno: Formando una uni\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Hay dos maneras de unirse con sus compa\u00f1eros y formar una uni\u00f3n en su lugar de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La manera m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pida de ganar la representaci\u00f3n de una uni\u00f3n es a trav\u00e9s de un acuerdo de verificaci\u00f3n de tarjetas. Esto significa que su empleador promete no interferir con su decisi\u00f3n de unirse a la uni\u00f3n. Cuando la mayor\u00eda de sus compa\u00f1eros llenan y firman las tarjetas de autorizaci\u00f3n, est\u00e1n listos para ganar la representaci\u00f3n de la uni\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si su empleador no quiere hacer un acuerdo de verificaci\u00f3n de tarjetas cuando la mayor\u00eda de sus compa\u00f1eros han firmado las tarjetas de autorizaci\u00f3n, tendr\u00e1 que celebrar una elecci\u00f3n de uni\u00f3n. Llenar una tarjeta de autorizaci\u00f3n en este momento no le hace un miembro de la uni\u00f3n o requiere que pague las tarifas. Solo demuestra que quiere tener una elecci\u00f3n para que usted y sus compa\u00f1eros puedan decidir si quieren formar una uni\u00f3n.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 2: La elecci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Si su empleador rechaza su acuerdo de verificaci\u00f3n de tarjetas, la uni\u00f3n puede mandar una petici\u00f3n a la junta nacional de relaciones de trabajo (JNRT) para celebrar una elecci\u00f3n. Ustedes no deben tener que esperar m\u00e1s de 5 &#8211; 8 semanas despu\u00e9s de que sus representantes han escrito a la JNRT.<\/p>\n\n\n\n<p>Puesto que es una elecci\u00f3n de votaci\u00f3n secreta, su jefe no sabr\u00e1 como usted ha votado &#8211; solamente cu\u00e1ntas personas han votado en total.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 3: Las negociaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>El paso siguiente empieza cuando ustedes eligen un grupo de sus compa\u00f1eros a un comit\u00e9 de negociaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El prop\u00f3sito del comit\u00e9 de negociaciones es ayudar a los negociadores profesionales con llegar a un acuerdo justo mientras negocian su contrato. El comit\u00e9 de negociaciones har\u00e1 un encuesta sobre los deseos y necesidades de sus compa\u00f1eros para averiguar cuales son los problemas m\u00e1s importantes y como puedan ser resueltos en un contrato de uni\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las negociaciones colectivas toman lugar entre dos grupos &#8211; uno compuesto por el comit\u00e9 de negociaciones y su representante de la uni\u00f3n, y el otro compuesto de representantes de la gerencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de cada sesi\u00f3n de negociaci\u00f3n colectiva, usted y sus compa\u00f1eros pueden discutir el contrato que siguen negociando. Cuando el comit\u00e9 de negociaciones est\u00e1 de acuerdo de que tienen un contrato bueno, pueden traerlo al resto de sus compa\u00f1eros para tomar una decisi\u00f3n final. Si rechazan el contrato, el documento va de vuelta a la mesa de negociaciones para discusiones adicionales &#8211; hasta que haya un acuerdo. Sin embargo, si la mayor\u00eda de los empleados aprueban el contrato, toma efecto de inmediato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paso 4: La afiliaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Texas es un estado de derecho al trabajo. Esto significa que usted no disfrutar\u00e1 autom\u00e1ticamente los beneficios de ser un miembro de la uni\u00f3n cuando empieza a trabajar en una compa\u00f1\u00eda que tiene una uni\u00f3n. En realidad, tendr\u00e1 que apuntarse a ser miembro despu\u00e9s de que usted y sus compa\u00f1eros voten para ratificar el contrato. Puede contactar a uno de sus representantes de la uni\u00f3n para apuntarse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sus derechos de formar una uni\u00f3n Como empleado, es importante que sepa y entienda todos sus derechos como una parte integral de su compa\u00f1\u00eda. 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